南洋电lanyuan工成长计hua ——《跨部门冲突管理》

发布时间:2019-4-26 zuo者:南洋电lan集tuan

"有人的地方就有江湖,有江湖就会有冲突。每个人都有不同之chu,性格、背景、jia值观等,ge种不同就导謑v丝次侍夂蚦hu理事情的不同。在tuan队xiezuo的guo程謝iao庑┎煌墓踕ian就可能形成冲突。"

4月25日,南洋电lan集tuanyuan工成长计hua《跨部门冲突管理》圆满结shu。集tuan邀qing了业na知mingqi业人事总监来zuozhuan题分享,营销部、采购部、行zheng部、qihua部ji总caiban等部门baoming参加了此次分享。

此次分享以zhuan业知识jiang解、案li剖析、互动讨论、问题解答等huan节穿插进行。老shi从qi业ge部门出发,sheng动的jiang解了ge部门在跨部门工zuo中遇蓌i奈侍猓詊izhen对问题的chu理方案。pei训中大家积极参yu,在互动讨论时发表zi己的看法,分享gezi的经yan。其謝iao诙韵zhi蛋竘i的分析謝iao颐且耘怨壅呱韋en看清问题cun在的本zhi,仿佛也看到了zi己,zhen对问题的解决方案,归结起来有以下五种:回bi、缓和、qiang迫、妥xie、合zuo。

老shi表示:“冲突本身也是一种机会,有冲突就可以chun进双方的了解,加深彼此的xin任;冲突可以碰撞出新的思xiang,rangtuan队更duo元化;冲突可以发现zi我的不zu,更好的成长。”

其中一wei同事说,“通guo本次学习,rang我认识到冲突并不可pa,只yao用正确的方式去ying对冲突,用灵活的ce略去解决冲突,总结出能bi免zai次冲突的方案,“桌下”对guanxi进行持续性维护,总能良好的解决问题,实现共同进步”

“任何时候开始都比永远不开始好!相xin我们在南洋集tuan这个平台謝iao╣uo不秞i难笆导芄徽业礁玫膠i己,更加坚定zi己前进的方向,为更美好的ming天共同fen斗。”

南洋电lan集tuan一直以来謑vτ谖猶i业yuan工打zao良好的学习成长huan境,支持所有yuan工更duo的挖掘zi身潜能,变成更好的zi己。rang我们共同努力,共同发zhan,合zuo共ying。


 











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